为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神，总结我院基层党建工作经验，让基层党建工作亮起来活起来，引领带动医院各党总支、党支部和广大党员干部奋进新征程，建功新时代， 2022-2023年，院党委连续两年在全院范围开展党建工作优秀案例征集及评选活动。各党总支、党支部紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能、构建高质量党建工作体系、加强党支部规范化建设、促进党建和中心工作深度融合、充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面，创新工作方法，突出工作实效，总结典型案例。2022年院党委共征集优秀案例27项，2023年共征集优秀案例26项。经过院内评审和遴选，向首都医科大学党委推荐党建工作优秀案例36项。

1月9日上午，首都医科大学召开党建工作优秀案例表彰暨党建专题培训会，宣武医院荣获此次活动优秀组织奖，投稿的36项案例均斩获佳绩。其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、优秀奖32项。

会上，宣武医院党委书记管仲军和医技联合第四党支部、神经内科第一党支部、妇产科党支部、健康信息联合党支部的代表分别上台领奖。

医技联合第四党支部书记戎冬冬作为一等奖获奖支部代表上台发言，以《党建+N聚合力 围绕中心促发展》为题分享支部党建工作的优秀做法及取得的成效。

近年来，院党委坚持将党的政治优势转化为工作动力，带领各党总支、党支部以党建与中心工作深度融合为主线，不断探索做好医院党建工作的新办法，服务中心工作的新路径，以高质量党建推动医院高质量发展。此次党建工作优秀案例荣获多个奖项，是宣武医院基层党组织党建工作阶段性成果的生动展现。

今后，医院将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求，持续挖掘、发挥党建品牌的生动实践和优势潜力，以全面提升医院党建工作水平为目标，紧紧围绕公立医院医疗服务、人才培养、科技创新、文化传承、交流合作等中心工作，凝心聚力、创先争优，不断为新时代卫生健康事业高质量发展贡献力量。